凝練勒泰“六道真經”,提高企業核心競爭力

發布時間:2019-06-15 點擊次數: 字號:


資源會枯竭,唯有文化生生不息。企業價值觀是影響其經營發展的原動力和精神準則。核心價值觀的確立,可以讓我們“上下同欲”,以文化為紐帶,形成共同的“心理契約”,步調一致地面對未來的共同承諾。

在近期企業文化調研問卷中,大多數勒泰員工認為,“奮斗、激情、敬業、奉獻、專注、創新”最能代表勒泰核心價值觀,應被樹立為精神綱領。

同時,2018年度的優秀員工,他們銳意進取、踐行三化、艱苦奮斗、勇于擔當、甘于奉獻,堪稱勒泰核心價值觀的行為范本;他們主動分享榜樣精神,積極發聲,共同推動企業精神及文化的傳承,是勒泰核心價值觀卓越的代言人。

時將年中,集團下半場的評優安排已提上日程,讓我們向優秀看齊,再續榜樣風采,以文入行,踐行并不斷完善勒泰核心價值觀,在勒泰的優秀名錄上再添一筆精彩注腳。


奮斗

核心要義

以員工為中心,以奮斗者為本;以目標為出發點,以結果為導向;真抓實干,砥礪前行,在奮斗中實現個人與企業價值。

概念詮釋

奮斗,是為了企業的目標愿景和自身職業追求,勇敢戰勝各種困難的過程。在這個過程中必定充滿壓力、痛苦和挫折,但只要在工作中創造了價值,并從中充實了自身,就勞有所得。積極進取、剛健有為的奮斗精神,才是成就人才、成就事業的根本。

內容涵蓋

1. 目標明確、結果導向、使命必達

方向比勤奮更重要,要明確自已對職業理想的奮斗方向,明確自己對實現理想的階段規劃,明確自己對實施規劃的起步安排,擁有使命必達的信念,以結果為導向。

2. 付諸實際行動

奮斗需要腳踏實地、刻苦耐勞、持之以恒。在工作中積極面對挫折和失敗,保持樂觀向上的良好心態,拒絕懶惰,守住寂寞,抵抗誘惑,付諸實際行動并堅持不懈,最終達成目標。

3. 發揚拼博精神

在工作中要拿出抓鐵有痕,踏石留印的韌勁,拿出敢闖敢試,敢為人先的干勁,在崗位上不斷提高工作能力,練就一身過硬的本領,奮勇拼搏,攻堅克難!

激情

核心要義

以極度熱情的工作態度,展現自身活力,打造激情團隊,樂觀向上,永不言棄;不斷自我激勵,努力提升業績,成就偉大夢想。

概念詮釋

激情,是知識和力量以及必定能夠順利完成工作任務的信心共同作用的產物,是對工作一往無前、奮發向上的精神,是以愉悅去創造、拼搏的動力。激情精神要求員工對工作高度熱愛,對團隊一片赤誠,對業務和知識無限渴求,對未來滿懷憧憬。

內容涵蓋

1. 保持良好的精神狀態

注意把握工作的節奏,及時調整自己的心態。工作中保持積極、樂觀、自信的態度,學會欣賞工作的每個環節,并把自己的激情轉化為團隊的激情,積極影響感召團隊。

2. 樹立對公司的歸宿感

強化主人翁意識,在工作中尋找到自我認同感。保持強烈的工作使命感和成就感,并建立對企業領導者思維方式和企業核心價值觀的深層次認同。

3. 給工作賦予意義

任何工作都有其自身的神圣與偉大,認清工作的意義,明白工作中的困難能鍛煉我們的意志,業務上的交流能訓練我們的品性,新的任務能開拓我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格。

奉獻

核心要義

功成不必在我,功成必定有我,以小我完成大我;提高自身素質與工作效率,營造良好工作氛圍;有信仰,有技能,有道德,在奉獻中創造更大經濟效益。

概念詮釋

奉獻,是對工作不求回報的愛和付出,把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從日常點滴中尋找樂趣。全心全意為工作服務,不計較崗位職責的劃分,一門心思地為了共同的工作目標努力向前,用內心的坦蕩無私,成就團隊和企業的價值,以高尚的品格贏得眾人的尊重。

內容涵蓋

1. 做好本職工作

本職工作是必須每天完成的基本工作和任務,在本職崗位上恪盡職守、愛崗敬業、持之以恒、埋頭苦干,做好本職工作是奉獻的前提。

2. 處理好本職之外力所能及的事情

在做好自己本職工作的基礎上,秉承公司事務人人有責的心態,不計較個人利害得失,主動承擔更多的責任,做力所能及的事情,為團隊做貢獻。

3. 在奉獻中成長

奉獻使得員工身心各方面的潛力得以在工作中充分展現出來,并在完成工作中實現自我價值,促進自身成長。將個人價值融入到企業整體價值當中,在奉獻中實現個人價值與企業整體價值的平衡。

敬業

核心要義

找準切入點,明確落腳點,尊重職業,自發熱愛;以擔當為責,心存敬畏,付諸行動;以專業態度和平常心態做非凡事情。

概念詮釋

敬業,是基于熱愛基礎上的對工作全身心忘我投入的負責精神,是個人生存發展的需要,也是企業發展壯大的需求。對待工作應常懷敬畏之心,以今天最好的表現,成為明天最低的要求,專心、守職、盡責,努力成為本行業的行家里手。

內容涵蓋

1. 大力強化職業責任

發揮工作職能、保持職業目標、完成崗位任務的責任,遵守職業規則程序、承擔職權范圍內社會后果的責任,實現和保持自身與其他崗位職業有序合作的責任。

2. 自覺遵守職業紀律

精心維護、模范執行職業道德規范與企業的各項規章制度,是維護企業正常工作秩序的重要保證,也是敬業精神的重要體現。

3. 不斷優化職業作風

職業作風是敬業精神的外在表現。敬業精神的好壞決定著職業作風的優劣,而職業作風的優劣又直接影響著企業的信譽、形象和效益。

專注

集中精力、極度自律,最大限度地發揮積極性、主動性和創造性,全面提高工作效率與能力。

概念詮釋

專注,即專心注意,以超高的自控力和自覺力去完成工作,并在工作中不因勝利而驕傲,不因成就而懈怠,不因困難而退縮,潛于研,躬于行,專于精,努力實現自己的目標。

內容涵蓋

1. 目標任務分解

根據工作緊急程度和重要程度排出優先級,制定清晰可量化的目標,分解為可執行的任務并獲得即時反饋。

2.  量化工作時間

擬定工作計劃并把預計處理時間納入考量,按照時間節點推進工作,努力做到日清日畢,日清日高,為實現自己理想和目標持之以恒。

3. 優化工作環境與情緒

為可能出現的干擾和突發情況要做好準備,盡量隔離干擾源。同一時間只專注于一件事情,以積極情緒去影響自己,用微笑面對一切。

創新

核心要義

保持先鋒精神,積極面對變化,勇于突破,在工作中具有前瞻意識,建立新方法,開拓新思路。

概念詮釋

創新,是指在工作崗位上以更寬廣開闊的視野審視我們的工作,與時俱進,開拓創新,創造新思路、新方法、新措施,產生新的工作效果與效益。在工作中理性對待變化,充分溝通,誠意配合,從被經營到自主經營,勇立行業發展潮頭,構建企業發展新格局。

內容涵蓋

1.  具有創新意識和科學思維

在競爭中強化自己的創新意識,具有敏銳的洞察力,善于發現問題,敢于提出問題,并跳出思維的局限看待事物,以不同的角度去思考,擴大自己的認知地圖。

2. 全面提升綜合素質

創新是一個不斷完善和優化的動態過程,在工作中要不斷增加技術業務能力的儲備,不斷更新知識結構,不斷提高管理水平與個人修養,綜合運用已有的知識、信息、技能和方法開展創新。

3. 擁有堅定的信念和意志

創新的道路并非一帆風順,創新的過程從不是一蹴而就,想要實現新方法、新格局,就要堅定信心,不斷進取。


初心因堅守而炙熱,使命因擔當而光榮。站在勒泰發展新時代的門檻,我們也應孜孜不倦向榜樣學習,汲取無窮的力量,激發無限的斗志,披荊斬棘、踏浪而歸。讓我們一起致敬榜樣魅力,學習榜樣精神,傳遞榜樣力量,讓榜樣之光閃耀勒泰!



關 閉

中国福利彩票官网投注